Le chargé de clientèle d'un bailleur social suit un patrimoine et ses locataires : attributions, entrées et sorties, quittancement, troubles de voisinage et qualité de service au pied des immeubles. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti chargé de clientèle en logement social, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti chargé de clientèle en logement social est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
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Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active à cette date. Les offres de la spécialité immobilier restent consultables et un conseiller peut chercher l'entreprise pour vous.
Voir les offres chargé de clientèle en logement social → · Observatoire immobilier → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte. Le bassin lyonnais immobilier →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète chargé de clientèle en logement social → · Les formations immobilier →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective immobilier peut prévoir un minimum plus élevé.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement à ce métier n'est active à cette date ; la grille légale reste la référence.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : responsable de secteur ou responsable d'agence de proximité, chargé de gestion locative sur un patrimoine plus important.
Les offres du métier sont réparties sur tout le territoire ; consultez les offres immobilier et activez une alerte.