L'assistant de copropriété seconde le gestionnaire de copropriété : il traite les demandes des copropriétaires, commande les interventions, prépare les assemblées générales et tient les dossiers des immeubles. Ici : les offres d'apprentissage assistant de copropriété du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et un conseiller pour trouver l'entreprise.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 12/09/2026. Consultez les offres immobilier du bassin lyonnais ou demandez à être rappelé(e) : un conseiller cherche l'entreprise avec vous.
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Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
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Vous décrivez le poste, nous présélectionnons des candidats assistant de copropriété du bassin lyonnais sous 48 h ouvrées, gratuitement et sans engagement. Vous ne rencontrez que des profils préparés au poste.
Un conseiller vous rappelle, vérifie votre projet et présente votre candidature aux entreprises du métier qui recrutent dans le Rhône. Gratuit pour le candidat.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 12/09/2026. Les offres immobilier du bassin restent consultables, et un conseiller peut chercher l'entreprise pour vous.
BTS Professions immobilières, Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités, BTS Support à l'action managériale (SAM), Bachelor Responsable d'affaires en immobilier : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (après le bac) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être rappelé(e) : un conseiller de Lyon Apprentissage présente votre candidature aux employeurs du métier et vous aide à choisir le diplôme.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective immobilier peut prévoir davantage.